有一种品质叫精益求精，有一种精神叫锲而不舍，有一种责任叫承前启后，有一种文化叫推陈出新。他是李君，国网亳州供电公司党委党建部主任，负责该公司党员教育、党委宣传、文明创建、企业文化等工作。几年来，该公司先后荣获第五届、六届全国文明单位，安徽省电力有限公司红旗党委，安徽省五四红旗团委等荣誉。

精益求精，创成全国文明单位

　　2017年，李君同志刚到党建部，便赶上了一项挑战性工作——创建全国文明单位。面对10个方面，100多项创建内容，他没有慌张，觉得来这个部门，赶上了这个工作，就得干好、干成。他认真研究文明创建文件，主动学习兄弟单位的好创建做法，牵头制定了《国网亳州供电公司创建全国第五届文明单位工作实施方案》,定计划，分任务、明责任。按照创建方案，该公司抓电网安全，抓优质服务，抓经营质效，抓“文明部室”“文明站所”，抓优质党建，抓志愿服务，把文明创建始终贯穿工作全过程，有力带动公司整体工作的开展。在过程中他积极参与协调，督促检查9次，发现并整改问题36个，他组织各部门考核评比，及时总结创建成果，形成规范、齐全的创建资料，顺利通过中央文明办的现场检查。2017年11月，该公司一举获得第五届全国文明单位称号，2020年又顺利通过复评。 

锲而不舍，接“农电党员”回家

　　2019年以前，供电所农电党员，日常工作归供电公司管，党员教育归地方党组织管。李君在工作中深刻感受到“管业务而不管党建”的弊端，他积极向公司党委汇报，建议将农电党员接转到供电公司，统一管理。公司党委经过研究，同意了这个决定。2019年10月，他组织三县一区开始了农电工党员接转工作，摸排人员情况、了解人员想法，分步骤，分情况，查资料、证身份、认认真真搞接转，编制度、定组织、踏踏实实抓学习。到2020年6月底，市县公司农电党员应转尽转，应接尽接，共514人员回归供电“大家庭”，编入电力阳光公司相应党组织。

　　针对新来党员、新建党支部，学习、工作薄弱的情况，李君又组织编制了《阳光公司党组织标准化建设手册》，在全市、全省阳光公司党组织推广使用。

承前启后，打造“四有党建”品牌

　　近年来，供电公司在发挥党委作用，提升支部组织能力，加强党员教育等方面，积极探索出一系列做法，深受关注，卓有成效，各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力显著增强，党员的先锋模范作用不断提升。李君根据公司党委的做法，认真提炼总结，形成了党委有力、支部有用、党员有样、党建有效的“四有党建”品牌，在打造党建品牌的过程中总结出了“1223”党建工作方法，进一步丰富了“四有党建”品牌内涵。“四有党建”做法先后被《安徽日报》、安徽电视台、《中国电力报》等主流媒体报道，并获得《科学大众》杂志论文三等奖。该公司党建优势不断转化成为推动企业改革发展的强大动力，公司58个集体、个人获省公司级以上“五一劳动奖章”、“劳动模范”、脱贫攻坚先进、青年安全生产示范岗等表彰，44个集体、个人获市委和省公司党委“两优一先”表彰。

推陈出新，编写“亳州地区电力发展史”

　　说起当前的工作，李君指着《亳州地区电力发展史》:“这本书编写取得阶段性胜利，凝聚着大家的汗水和智慧。”2023年6月，由亳州供电公司党建部牵头完成了《亳州地区电力发展史》编写，李君担任主要编写工作。2020年4月27日，该公司成立印记•亳电工作组，制定并撰写具体工作实施方案。全书从收集历史影像文字资料、编写、调整、修改、纠错，历经两年最终形成第九稿，共8章，近11.9万字，图片132张，288页。在编书过程中，从收集资料、梳理大纲、完善编写,历时两年多时间。该书的顺利出版也结束了亳州市没有电力发展史的历史。（记者 武景）