为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的批示指示精神，加快集团新战略落地落效，亳州联通党委将大兴调查研究作为重要内容来抓，促进广大党员、干部特别是领导干部扑下身子、走进基层、走进职工，深入开展调查研究，认真听取民情民意，着力破解发展难题，切实把调查研究成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。

知行合一，用好调查研究“传家宝”

“6月底前，领导班子成员要分别就分管工作开展调研；6月底前，同时形成调研成果反馈清单……”亳州联通党委对调查研究工作提出明确要求。各级领导干部闻令而动，立足自身职能职责，紧密结合工作实际，将调查研究工作同公司“追赶年”年度总体部署紧密结合起来，围绕生产、经营、安全、党建等方面的调研内容，以解决职工急难愁盼问题和基层关心期盼的现实需求为着力点，列出问题清单，制定调研方案。

领导干部通过开展调查研究，深化学习、解决问题、推动工作，精心认领课题突出重点、直击要害，既有前瞻性，又有针对性，彰显了破难题、谋发展的坚定决心。

问计于民，探寻破解难题“金钥匙”

“身入”基层，“心到”基层，才能听到真话、摸到实情。5月份以来，亳州联通党委书记、总经理罗贤武聚焦“助力乡村振兴”调研课题深入帮扶村开展实地调研；其他领导班子成员围绕推动企业高质量发展，结合分管工作，分别到相关单位开展调研。调查研究在公司蔚然成风，领导干部纷纷深入基层一线，与职工面对面交流、零距离沟通。

公司团委先后走进综合网格、县分公司等单位开展团青工作调研，针对青年关心关切的成长成才、婚恋交友等问题，倾听青年声音、征集青年建议、回应青年诉求。党委宣传部组织开展“举旗帜 送理论”下基层交流座谈活动，党员群众代表广泛参与，共同寻求公司发展“良策”……求深、求实、求细、求准、求效，各级领导干部以真心真情问需于民、问计于民，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

攻坚克难，交出真绩实效“好答卷”

坚持以结果为导向，公司党委办实事、解难题、暖民心，以实实在在的举措做好调查研究相关工作。在调查研究、广泛征求职工意见和建议的基础上，公司提升菜品质量，丰富菜肴种类，荤素搭配、营养均衡，根据季节变化，推出适合不同时节菜肴。同时，各单位迎着困难上、奔着问题去，纷纷交出了让基层放心、职工满意的“答卷”。

为缓解女职工工作压力，丰富职工业余文化生活，公司定期组织妇女系列活动。通过开展形式多样、新颖有趣的活动，增强女职工的幸福感、获得感，让大家在忙碌的工作之余能陶冶情操、放松身心，以更大的热情展示新时代女职工的巾帼风采。各县分公司充分利用现有资源，把办公设施建设与“五小”场所建设一起谋划，整体推进，确保“五小”设施建设规范、简朴、大方、实用，真正发挥作用。

调查研究必须持之以恒、久久为功。亳州联通党委下一步将对调研中反映和发现的问题实行清单管理，明确责任单位、责任人、完成时限和解决措施，确保调研发现问题事事有回音、件件有落实。同时，加大调研结果应用及推广力度，切实将调研成果转化为推进工作、促进发展的真绩实效，推动公司高质量发展行稳致远。